2023 ခုနှစ် မေလ 23 ရက်နေ့ နံနက်တွင် အမျိုးမျိုးသောအဖွဲ့များအကြား စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုစိတ်ဓာတ်ကို လှုံ့ဆော်ရန်အတွက် စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော လုပ်ငန်းခွင်အငွေ့အသက်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ ထူးချွန်မှုကို အားပေးပါ၊ စံနှုန်းများချမှတ်ကာ ညွှန်ကိန်းအမျိုးမျိုးကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။ စံချိန်စံညွှန်း သတ်မှတ်ရေးဆိုင်ရာ ထုတ်လုပ်မှုစင်တာ တည်ဆောက်ခြင်း ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီ၏ ထုတ်လုပ်မှု စင်တာက ဆုချီးမြှင့်ခြင်း အခမ်းအနားကို ကျင်းပခဲ့သည်။
ပွဲစသည်နှင့်အမျှ၊ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏ အားကောင်းပြီး ပဲ့တင်ထပ်သောအသံသည် စက်ရုံဧရိယာတစ်ခုလုံးတွင် ပဲ့တင်ထပ်ကာ Goldpro အဖွဲ့၏ စည်းလုံးမှုနှင့် စိတ်ဓာတ်ကို ပြသကာ ခွန်အားနှင့် ခွန်အားကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသော အငွေ့အသက်များတွင် အိမ်ရှင်က ဆုရရှိသူများစာရင်းကို ကြေညာခဲ့သည်- Wang Binbin ဦးဆောင်သော ထူးချွန်သောအဖွဲ့ (Wang Binbin၊ Zhang Changgeng၊ Li Wengang၊ Wang Libin၊ Feng Shejun၊ Li Qiaoyan၊ Shao Qingchuang၊ Yu) Dongdong ၊ Li Ruili ) သည် ၎င်းတို့၏ ဆုများကို လက်ခံရယူရန် စင်မြင့်ပေါ်သို့ တက်ခဲ့သည်။စိတ်အားထက်သန်သော မိန့်ခွန်းများနှင့် မိုးခြိမ်းလက်ခုပ်သြဘာများသည် ဆုရရှိသူများ၏ ဂုဏ်ကျက်သရေအခိုက်အတန့်ကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။
ယခုအခိုက်အတန့်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အောင်မြင်မှု၏ပျော်ရွှင်မှုကို မျှဝေပြီး စိန်ခေါ်မှုများကို ထမ်းရွက်ရန် ဝန်ထမ်းများအားလုံးအတွက် ရဲစွမ်းသတ္တိနှင့် ယုံကြည်ချက်ကို မီးထိုးပေးပါသည်။ထုတ်လုပ်ရေးစင်တာ၏ ဒါရိုက်တာ Lu Yong သည် ဂုဏ်ကျက်သရေကို သင်္ကေတပြုရုံသာမက တိုးတက်မှုအတွက် စံနမူနာပြများနှင့် တိုးတက်မှုဆီသို့ ကြိုးပမ်းနေသည်ဟု ထင်ရှားသောအဖွဲ့အား မိုဘိုင်းအနီရောင်အလံကို ပေးအပ်ခဲ့သည်။ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းတွင် "တောင်များကိုဖြတ်၍ လမ်းခင်းပြီး ရေပေါ်တံတားများတည်ဆောက်ခြင်း" စိတ်ဓာတ်ကို ထိန်းသိမ်းထားသရွေ့ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးခရီးတွင် စစ်မှန်သောတိုက်ခိုက်ရေးသမားများဖြစ်လာနိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့လျှောက်လာမည့်အခက်အခဲများနှင့် အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဒါရိုက်တာ Lu သည် လူတိုင်း၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီအား ၎င်းတို့၏ အာရုံစိုက်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများအတွက် ကျေးဇူးတင်ရှိကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ထုတ်လုပ်မှုစင်တာ၏ နောက်ဆက်တွဲလုပ်ငန်းတွင်၊ တည်ငြိမ်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အဓိကတန်ဖိုးများနှင့် မြင့်မားသော ချိန်ညှိမှုအဆင့်ကို ထိန်းသိမ်းထားရန် အရေးကြီးပါသည်။ကုမ္ပဏီ၏ မဟာဗျူဟာရည်မှန်းချက်များနှင့်အညီ ထုတ်လုပ်မှုစင်တာသည် ပြီးပြည့်စုံသော အလုပ်အစီအမံများကို ရေးဆွဲမည်ဖြစ်ပြီး ဘေးကင်းမှု၊ အရည်အသွေး၊ ကုန်ကျစရိတ်၊ အဖွဲ့တည်ဆောက်မှုနှင့် စံချိန်စံညွှန်းသတ်မှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာမည်ဖြစ်သည်။ရည်မှန်းချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့နားလည်သရွေ့၊ သင့်လျော်သောနည်းလမ်းများကို အသုံးပြုကာ၊ တွေးခေါ်မှုကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းထိန်းသိမ်းထားရန်နှင့် ဖွဲ့စည်းထားသော စနစ်များကို လိုက်နာပါက၊ ဤခေတ်သစ်တွင် စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတို့သည် သေချာပေါက် အောင်မြင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်တွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်၊ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုအတွက် ကြိုးပမ်းရန်နှင့် အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုအနေဖြင့် မျှဝေထားသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုရရှိစေရန် ထုတ်လုပ်မှုစင်တာသည် ကွဲပြားသောဆုလာဘ်မူဝါဒများကို သုံးလတစ်ကြိမ်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။လေးပုံတစ်ပုံချင်းစီ၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဆုပေးမည့် အစီအစဉ်များကို ဝန်ထမ်းများ၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို မြင်သာထင်သာရှိသော လုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် အသိအမှတ်ပြုပြီး အားပေးရန် ရေးဆွဲမည်ဖြစ်ပါသည်။Goldpro ဝန်ထမ်းများသည် ပင်မတန်ဖိုးများကို အမြဲထိန်းသိမ်းထားမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့အား လက်တွေ့အသုံးချမှု၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို လိုက်လျှောက်ရန်နှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို လက်ခံယုံကြည်နေမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။ဖောက်သည်များအား ပိုမိုကျွမ်းကျင်ပြီး အရည်အသွေးမြင့် ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးဆောင်နိုင်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမျိုးအစားသုံးမျိုး လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် တန်ဖိုးရှိသော ဝန်ထမ်းများအဖြစ် မိမိကိုယ်ကို စဉ်ဆက်မပြတ် မြှင့်တင်ပေးနိုင်ရန် ကြိုးပမ်းသွားပါမည်။
စာတိုက်အချိန်- မေလ ၂၇-၂၀၂၃